I Color Line lever vi av å skape minnerike og uforglemmelige opplevelser for våre gjester. For at vi skal lykkes med det, er vi helt avhengig av å ha engasjerte og høyt kompetente ansatte med på laget.
Vi bereder grunnen for dette gjennom systematisk og strukturert rekruttering av både land- og sjøansatte, og ikke minst gjennom lærlingeordningen og våre kadetter som gir oss tilgang til dyktige medarbeidere innenfor en rekke arbeidsområder. Veldig mange av de som starter som lærling eller kadett om bord ender opp med å få en lang og innholdsrik karriere i Color Line.
Color Line er en organisasjon med et stort mangfold i type roller og arbeidsoppgaver, og vi er svært opptatt av å legge til rette for at hver enkelt ansatt skal tilføres kompetanse som gjør at de får utnyttet sitt fulle potensial, og opplever mestring i jobben. Gjennom verdiene våre, “Bryr oss” - “Bygger tillit” - “Bryter vei”, skapes en felles forståelse av hva det innebærer å være en Colorliner, og hva det krever av hver enkelt av oss i hverdagen i møte med gjester og kollegaer.
HR-avdelingen i Color Line er delt i tre ansvarsområder. HR Sjø ivaretar våre ansatte og ledere om bord, HR Land ivaretar våre ansatte og ledere i de ulike landene, og HR Utvikling har ansvar for rekruttering, leder- og medarbeiderutvikling og opplæring, og dekker alle ansatte om bord og på land.
Vi håper å kunne ønske deg velkommen som ny kollega og Colorliner!
«Spennende oppgaver og et godt forhold til kollegaene mine gjør at jeg elsker jobben min som HR-konsulent.»
Jerin, HR-konsulent
Les om flere forretningsområder
IT og digitalisering
Color Line har en ledende IT-avdeling som jobber i tett samarbeid med partnere og leverandører for å skape de beste løsningene. Det er stor bredde i virksomheten og dette gjenspeiles i kompleksiteten knyttet til våre mange IT-systemer.
Les om IT og digitalisering i Color Line
Revenue
Revenueavdelingen er en del av forretningsområdet KOLA, som står for "kommersielt på land", og har som oppgave å optimere selskapets inntekter via billettprising og kapasitetstyring.
Les om Revenue i Color Line